시작되었습니다
팀이 가동 중입니다. 에이전트들은 각자의 정체성을 갖추고, cassette에 스킬이 로드되었으며, Discord는 보고를 받을 수 있도록 정리되어 있습니다.
이제 문제는, 실제로 무엇을 해야 하느냐입니다.
첫 번째 주는 리듬을 만드는 시간입니다 — 좋은 명령을 내리는 법을 익히고, 보고서를 효율적으로 읽으며, 매일 팀과 함께 일하는 습관을 형성하는 것입니다. 첫 주에 BALIA OS에 어려움을 겪는 분들 대부분은 기술적인 문제 때문이 아니라, 에이전트에게 무엇을 요청해야 할지 모르기 때문입니다.
이 섹션은 첫 7일을 위한 일별 플레이북을 제공합니다.
빠른 참조 — 에이전트 ID VS Code에서
.env파일을 여세요. 메인 에이전트 ID는AGENT_ID입니다. 모든 에이전트 ID는 섹션 2의 팀 설계 문서에 있습니다. 아래의 모든 명령에서[agentid]를 실제 ID로 바꾸세요.
1일차 — 모든 것이 연결되었는지 확인하기
무엇보다 먼저, 팀 전체 상태 점검을 실행하세요.
아침에 각 에이전트에게 보낼 명령 (한 번에 하나씩 보내세요):
openclaw agent --agent [agentid] "Good morning. Please:
1. Confirm your identity files are loaded (SOUL.md, AGENTS.md, IDENTITY.md, SPEC)
2. Read cassettes/ACTIVE_MODE.txt and tell me which mode is active
3. Confirm SKILL, WORKFLOW, LIVE_LEDGER, and KNOWLEDGE are loaded for that mode
4. Read LIVE_LEDGER — tell me the current status and next task
5. State your top priority for today based on your current mode
6. Send a brief status report to your Discord channel."Discord에서 확인해야 할 사항:
- 6명의 에이전트 모두 응답 ✅
- 각 에이전트가
ACTIVE_MODE.txt에서 활성 모드를 올바르게 확인 - 각 에이전트가 4개의 cassette 파일이 모두 로드되었음을 확인
- 각 에이전트가 현재 LIVE_LEDGER 상태 보고
- 각 에이전트가 오늘에 대한 합리적인 우선순위 제시
- 모든 Discord 채널에 보고 수신
문제가 있는 경우: 오류 설명을 복사하여 Claude, ChatGPT, 또는 Gemini에 붙여넣고 도움을 요청하세요.
2일차 — 첫 번째 실제 작업 지시하기
에이전트 한 명을 선택하여 cassette의 워크플로우에서 실제 업무를 배정하세요.
단순하게 시작하세요. WORKFLOW.md에 첫 번째로 나열된 작업을 골라 명령으로 전달하세요.
openclaw agent --agent [agentid] "Please complete [Task Name] as
described in your WORKFLOW.md. Report the results to Discord when done."Discord에서 완료 보고를 기다리세요. 다음 사항을 확인하세요:
- 작업 결과와 함께 ✅ 메시지
- 출력 파일 경로 (작업이 파일을 생성하는 경우)
- LIVE_LEDGER가 업데이트되었다는 확인
- 권장 다음 조치
에이전트가 오류를 만나면 오류 메시지를 읽으세요. 첫 실행 시 발생하는 문제 대부분은 단순합니다 — 누락된 폴더, 잘못 설정된 경로, 또는 초기화가 필요한 도구입니다. 오류 메시지가 무엇이 잘못되었는지 알려주며, AI 채팅에 붙여넣으면 몇 초 안에 해결책을 얻을 수 있습니다.
이 단계를 건너뛰지 마세요. 2일차에 실제 작업을 실행하면 무엇이 작동하고 무엇을 조정해야 하는지 즉시 파악할 수 있습니다. 에이전트가 2주 동안 백그라운드에서 실행된 후에 문제를 발견하는 것보다 지금 찾는 것이 훨씬 낫습니다.
3일차 — 아침 루틴 확립하기
매일 같은 방식으로 하루를 시작하세요:
- Discord 열기 → AGENT REPORTS 카테고리
- 각 채널을 3~5분 동안 훑어보기
- ⚠️ 또는 ❌ 항목 확인
- 주의가 필요한 사항에 대한 후속 명령 전달
- 오늘의 새로운 작업 지시
그게 전부입니다. 매일 아침 5분.
에이전트는 지속적인 관리가 필요하지 않습니다. 명확한 작업과 결과를 보고할 수 있는 환경이 필요할 뿐입니다. 여러분의 역할은 보고서를 읽고 다음 작업을 지시하는 것입니다.
4일차 — 야간 회의 실행하기 (선택 사항)
BALIA OS에는 모든 에이전트가 하루를 보고하고, 우선순위를 논의하며, 내일을 계획하는 야간 전략 회의가 포함되어 있습니다 — 여러분의 개입 없이도 진행됩니다.
T1에서는 선택 사항입니다. 실행하고 싶다면:
openclaw agent --agent [agent1] "It's time for the nightly team meeting.
Please summarize what you worked on today, what was completed,
and what you recommend for tomorrow. Post your summary to your
Discord channel with 🌙 at the start."각 에이전트에게 동일한 명령을 전달하세요. 22:00까지 Discord에서 요약을 읽으세요.
선택적으로: 한 에이전트를 회의 진행자로 지정하세요. 그 에이전트가 모든 요약을 수집하여 통합 브리핑을 작성해 드립니다.
완전 자동화된 회의 엔진은 T2에 포함되어 있습니다.
5일차 — Cassette 조정하기
4일간의 실제 사용 후, WORKFLOW.md는 거의 틀림없이 소소한 조정이 필요합니다. 작업이 에이전트가 해석하는 것과 다르게 표현되어 있을 수 있습니다. 출력 형식을 조정해야 할 수도 있습니다. 누락된 단계가 있을 수도 있습니다.
이것은 정상입니다. 이것이 바로 그 과정입니다.
CEO 에이전트에게 변경해야 할 사항을 알리세요:
openclaw agent --agent ceo "I want to adjust [agent name]'s cassette.
In their WORKFLOW.md, [describe the change — e.g. 'the market scan task
should also check volume, not just price'].
Please update the file and confirm the change to Discord."CEO 에이전트가 WORKFLOW.md 파일을 직접 수정하고 확인합니다. 에이전트는 다음 세션 시작 시 업데이트된 워크플로우를 불러옵니다 — 재시작이 필요하지 않습니다.
CEO에게 SKILL.md, LIVE_LEDGER PINNED 섹션, 또는 KNOWLEDGE PINNED 섹션도 동일한 방식으로 업데이트하도록 요청할 수 있습니다.
6일차 — 팀에게 새로운 정보 가르치기
모든 에이전트는 활성 모드에 대한 KNOWLEDGE 파일을 가지고 있습니다. 상단의 PINNED 섹션은 영구적입니다 — 절대 보관되지 않습니다. 에이전트가 항상 기억해야 하는 정보를 여기에 넣으세요.
CEO 에이전트에게 추가할 내용을 알리세요:
openclaw agent --agent ceo "Add this to [agent name]'s KNOWLEDGE_[MODE].md
PINNED section: [the information — e.g. 'Our target audience is crypto traders
aged 25-40 in Southeast Asia. Always write in a direct, data-driven tone.']"CEO 에이전트가 PINNED 섹션에 직접 내용을 작성합니다. 그 세션부터 에이전트가 KNOWLEDGE 파일을 로드할 때마다 해당 정보가 맨 위에 표시됩니다.
에이전트의 KNOWLEDGE에 더 많은 맥락이 쌓일수록 출력 품질이 향상됩니다 — 그리고 명령에서 반복해야 하는 지시와 달리, KNOWLEDGE는 매 세션마다 자동으로 유지됩니다.
7일차 — 주간 리뷰
첫 주가 끝날 때, 팀에게 모든 것을 보고하도록 요청하세요.
openclaw agent --agent [agentid] "Please generate a weekly summary:
- All tasks completed this week
- Any errors or issues encountered
- What worked well
- What you'd recommend changing going forward
- Top priority for next week
Post the summary to Discord."모든 에이전트에게 이 명령을 전달하세요. Discord에서 요약을 읽으세요. 그런 다음 CEO 에이전트에게 요청하세요:
openclaw agent --agent ceo "Check each agent's LIVE_LEDGER and KNOWLEDGE
files for the active mode. Summarize what has been learned this week
and what the PINNED sections contain. Post to Discord."이를 통해 팀의 기억이 어떻게 성장하고 있는지 명확한 그림을 얻을 수 있습니다. 주간 요약을 활용하여 WORKFLOW.md와 KNOWLEDGE PINNED 섹션을 업데이트하세요 — 이번 주에 잘 작동한 모든 것은 영구적으로 고정해야 합니다.
이것이 BALIA OS가 시간이 지날수록 강해지는 방식입니다. 매주 워크플로우는 더욱 정교해지고, KNOWLEDGE는 더욱 풍부해지며, 에이전트는 더 적은 수정만을 필요로 합니다.
자주 묻는 질문 및 문제
에이전트가 모호하거나 도움이 되지 않는 응답을 합니다. 명령이 너무 열린 방식으로 주어졌을 가능성이 높습니다. 에이전트에게 구체적이고 범위가 명확한 작업을 주세요: "X에 대한 보고서를 Y와 Z를 다루어 작성하고, workspace/outputs/에 마크다운으로 출력하세요." 모호한 입력은 모호한 출력을 낳습니다.
에이전트가 할 수 있어야 하는 일을 할 수 없다고 합니다. SKILL.md를 확인하세요 — 해당 도구나 권한이 목록에 없을 수 있습니다. "Tools Available" 섹션에 추가하고 cassette를 다시 로드하세요.
Discord에 메시지가 너무 많이 쌓입니다. 에이전트가 너무 자주 보고하고 있습니다. 매 단계가 아닌 작업 시작과 완료 시에만 보고하도록 AGENTS.md를 업데이트하세요.
에이전트가 명령에 응답하지 않습니다. 섹션 5의 문제 해결 체크리스트를 실행하세요: 게이트웨이 실행 중, 에이전트 등록됨, workspace 파일 위치 확인, API 키 유효성 확인.
출력 파일이 잘못된 위치에 있습니다. SKILL.md를 확인하세요 — 출력 경로는 "Operating Rules" 섹션에 정의되어 있습니다. 경로를 조정하고 다시 로드하세요.
다른 cassette 모드로 전환하고 싶습니다. CEO 에이전트에게 알리세요: "Switch to [mode-name] mode." CEO가 ACTIVE_MODE.txt를 업데이트하고 Discord에 보고합니다. 각 에이전트는 다음 세션 시작 시 새 모드를 로드합니다 — 해당 모드의 LIVE_LEDGER와 KNOWLEDGE가 이미 준비되어 있습니다.
T1 이후에는
이제 작동하는 AI 팀을 구축했습니다. 다음 단계는 무엇인지 살펴보겠습니다.
T2 — BALIA Pro ($198)
- 에이전트 슬롯 2개 추가: Research Specialist + Bug Fix Specialist
- 자동화된 야간 회의 엔진 (수동 명령 불필요)
- 코드 실행 및 파일 생성을 위한 Claude Code 통합
- 우선 지원
Skill Cassettes (각 $98) 아무것도 다시 만들지 않고 팀에 새로운 도메인 추가:
- Crypto Trade ✅ 지금 이용 가능 — 실시간 시장 신호, AI 판단 진입, P&L 보고
- YouTube 🔜 출시 예정
- E-Commerce 🔜 출시 예정
- Polymarket BOT 🔜 출시 예정
BALIA Skill Market 2026년 4분기 오픈 예정. 직접 만든 cassette를 판매하세요. 누군가 설치할 때마다 수익을 얻으세요.
$BALIA 토큰 2027년 1~2분기 Solana에서 TGE 예정. T1 구매자는 에어드롭 자격 대상입니다. 자세한 내용은 X의 @BALIA_OS에서 확인하세요.
여러분이 만들었습니다
6명의 에이전트. 실제 업무. 매일 보고. 체계적인 workspace.
이것은 데모가 아닙니다. 매일 실제 업무를 수행하는 여러분의 팀입니다.
이들이 다음에 무엇을 할지는 여러분에게 달려 있습니다.